求人の特徴
急募
未経験歓迎
学歴不問
交通費支給
車通勤OK
即日勤務OK
シニア応援
無資格OK
扶養内勤務OK
主婦・主夫歓迎
ブランクOK
資格優遇
昇給・昇格あり
賞与あり
資格取得支援制度
正社員
業務内容
注目度が高まる「介護業界」。
成長企業でキャリアが磨けます。
成長企業でキャリアが磨けます。
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『グループホームまいんど満天』にて、新しい仲間を大募集!
グループホームでの介護業務
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◆スケジュール◆※日勤の場合
9:00~ 出勤・申送り
9:30~ フロア内見守り
11:00~ トイレ誘導・離床介助
11:30~ 午前の活動
12:00~ 食事介助
14:00~ 休憩
15:00~ 午後の活動、フロア内見守り
17:00~ 食事介助
18:00 記録業務と申送り後、退勤
◆募集背景◆
年々高まる介護のニーズ。
本宮市を中心に地域で介護のワンストップサービスを目指す当社では
*訪問入浴
*訪問介護
*居宅介護支援
*小規模多機能型居宅介護
*サービス付き高齢者向け住宅
*グループホーム
*介護タクシー
*マインド・ハンズ(介護に該当しない部分での生活支援)
と、多岐にわたる事業を展開し今後もさらに拡大・成長を続けます。
2023年5月には本宮市内で内科クリニックを開設し、本社も移転予定。2024年には、グループホーム・小規模多機能型居宅介護・住宅型有料老人ホームが集まる大規模施設も開業予定。
「介護・医療のマインド」として地域の期待に応え、これまで以上に施設が増えるため、ポジションも豊富にご用意し、未経験の方もゼロからしっかり育てます。
◆やりがい◆
利用者様の人生に関わり、少しでも不安を減らすことで辛さを緩和、穏やかに安心して過ごせるようにする仕事で、「ありがとう」「こちらにお世話になってよかった」と有難い言葉をいただける機会が多いです。研修制度や資格取得支援などにより「介護のプロフェッショナル」が目指せる環境。介護職からケアマネジャーなど、資格を取るほど業務領域が広がり給与もアップします。
◆教育制度・キャリアパス◆
キャリアパス制度を導入し、次の等級のためにやるべきこと、身につけなければならないことを明確化。半年に一度の振り返り面談で、こまめなフィードバックと同時に評価もします。2022年度からは「メンター制度」も導入。専属の先輩職員が付いてよりきめ細やかに教育していきます。
会社にとって、スタッフ一人ひとりが大切な財産。会社都合ではなくプライベートも含めたスタッフの環境に合わせて仕事を提供します。引っ越し、出産、育児、家族の介護など、無理なく両立できるように最大限配慮します。
『グループホームまいんど満天』にて、新しい仲間を大募集!
グループホームでの介護業務
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◆スケジュール◆※日勤の場合
9:00~ 出勤・申送り
9:30~ フロア内見守り
11:00~ トイレ誘導・離床介助
11:30~ 午前の活動
12:00~ 食事介助
14:00~ 休憩
15:00~ 午後の活動、フロア内見守り
17:00~ 食事介助
18:00 記録業務と申送り後、退勤
◆募集背景◆
年々高まる介護のニーズ。
本宮市を中心に地域で介護のワンストップサービスを目指す当社では
*訪問入浴
*訪問介護
*居宅介護支援
*小規模多機能型居宅介護
*サービス付き高齢者向け住宅
*グループホーム
*介護タクシー
*マインド・ハンズ(介護に該当しない部分での生活支援)
と、多岐にわたる事業を展開し今後もさらに拡大・成長を続けます。
2023年5月には本宮市内で内科クリニックを開設し、本社も移転予定。2024年には、グループホーム・小規模多機能型居宅介護・住宅型有料老人ホームが集まる大規模施設も開業予定。
「介護・医療のマインド」として地域の期待に応え、これまで以上に施設が増えるため、ポジションも豊富にご用意し、未経験の方もゼロからしっかり育てます。
◆やりがい◆
利用者様の人生に関わり、少しでも不安を減らすことで辛さを緩和、穏やかに安心して過ごせるようにする仕事で、「ありがとう」「こちらにお世話になってよかった」と有難い言葉をいただける機会が多いです。研修制度や資格取得支援などにより「介護のプロフェッショナル」が目指せる環境。介護職からケアマネジャーなど、資格を取るほど業務領域が広がり給与もアップします。
◆教育制度・キャリアパス◆
キャリアパス制度を導入し、次の等級のためにやるべきこと、身につけなければならないことを明確化。半年に一度の振り返り面談で、こまめなフィードバックと同時に評価もします。2022年度からは「メンター制度」も導入。専属の先輩職員が付いてよりきめ細やかに教育していきます。
会社にとって、スタッフ一人ひとりが大切な財産。会社都合ではなくプライベートも含めたスタッフの環境に合わせて仕事を提供します。引っ越し、出産、育児、家族の介護など、無理なく両立できるように最大限配慮します。
応募資格
研修やOJT・社内勉強会等が充実。
先輩スタッフが丁寧に指導します。
先輩スタッフが丁寧に指導します。
【必須】
特にありません。
※無資格・未経験大歓迎!
【歓迎】
・介護職員初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士 etc.
※介護経験者はこれまでの知識や経験を活かしてステップアップできるチャレンジングな環境!
【活躍しているスタッフ】
異業界・異業種から転職した人、介護業界を渡り歩いてきた人など、20~60代まで幅広い年齢層が在籍。
定年後の65歳以上の方は再雇用され、70代のスタッフも活躍しています。
特にありません。
※無資格・未経験大歓迎!
【歓迎】
・介護職員初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士 etc.
※介護経験者はこれまでの知識や経験を活かしてステップアップできるチャレンジングな環境!
【活躍しているスタッフ】
異業界・異業種から転職した人、介護業界を渡り歩いてきた人など、20~60代まで幅広い年齢層が在籍。
定年後の65歳以上の方は再雇用され、70代のスタッフも活躍しています。
求める人物像
挨拶やチームワークを重んじる「心」を
育てることを大切にしています。
育てることを大切にしています。
【マインドフィロソフィ】
「利用者様はもちろん、働く私たちの人生も豊かにする介護の仕事とは」「利用者様に介護サービスを提供するのではなく、笑顔と幸せを届けるために私たちができることは何か」ということを社員全員で共有し続けるために作った冊子が「マインドフィロソフィ」。
介護は決められたことをやれば良いというものではなく、どう行動するのがベストか考える力「対応力」が必要です。その経験を積み重ねることが「気づき」となって、良い仕事ができるようになります。
「マインドフィロソフィ」を作ってから、社員が同じ目的に向かって行動でき、職場の雰囲気を作る根底にある「心持ち」も育っています。これらに共感していただける方と、一緒に働けると嬉しいです。
「利用者様はもちろん、働く私たちの人生も豊かにする介護の仕事とは」「利用者様に介護サービスを提供するのではなく、笑顔と幸せを届けるために私たちができることは何か」ということを社員全員で共有し続けるために作った冊子が「マインドフィロソフィ」。
介護は決められたことをやれば良いというものではなく、どう行動するのがベストか考える力「対応力」が必要です。その経験を積み重ねることが「気づき」となって、良い仕事ができるようになります。
「マインドフィロソフィ」を作ってから、社員が同じ目的に向かって行動でき、職場の雰囲気を作る根底にある「心持ち」も育っています。これらに共感していただける方と、一緒に働けると嬉しいです。
募集要項
職種 | グループホームの介護職員 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 変形労働時間制 |
試用期間 | 試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) |
就業時間 | 7:00~16:00、9:00~18:00、11:00~20:00、17:30~翌9:30 ※「夜勤だけ」も相談可能 |
休憩時間 | 日勤60分、夜勤120分 |
時間外 | あり(月平均2時間程度) |
賃金 | 月給19万1000円~21万4940円 ※月給には一律評価手当2万2000~3万2000円を含む ※諸手当を含む(早番5回、遅番4回、夜勤4回で試算) ▼別途支給▼ 資格手当(介護福祉士1万円、実務者・基礎研修・ヘルパー1級1000円) 処遇改善手当調整金(6月・12月支給) 通勤手当(上限月1万2000円) |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件:本採用時と相違なし 月給:191000円~214940円 試用期間中の固定残業:なし |
賞与 | 年2回(6月・12月支給) |
待遇 | 昇給あり 社会保険完備 退職金制度 資格取得支援制度 各種勉強会 定年制度(定年年齢65歳) 再雇用制度(75歳まで嘱託職員として勤務可能) 正社員登用制度(アルバイトからキャリアアップ可能) マイカー通勤可(無料駐車場あり) |
休日 | シフト制 年次有給休暇(10日) リフレッシュ休暇 |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
年間休日数 | 年間休日106日 |
育児休業取得実績 | あり(2021年度:3名) |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | なし |
必要な免許・資格 | なし |
就業場所 | 福島県安達郡大玉村玉井字北東町54-1 |
沿線・最寄駅 | 「本宮駅」 ※マイカー通勤可 |
勤務先会社名 | グループホームまいんど満天 |
転勤 | あり(エリア内。転居を伴う転勤はありません) |
従業員数 | 130名(2022年10月現在、法人全体・パート含む) |
定年齢 | 65歳 |
再雇用 | あり ★70歳までは嘱託社員(1年契約)として、75歳までは嘱託パート(1年契約)として勤務可能 |
通勤手当 | あり(上限月1万2000円) |
採用人数 | 1名 |
選考方法 | 書類選考の上、面接を行います。 |
選考結果通知 | 面接から1週間程度 |
応募書類等 | 履歴書、職務経歴書などをご用意ください。 |
選考日時 | 随時 |