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『グループホームまいんど万世二番館』にて、新しい仲間を大募集！
グループホームでのリーダー介護業務
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・利用者様の日常生活支援
　（食事・入浴・排泄・移動介助、見守り 等）
・介護記録の作成、確認
・スタッフの業務指導、育成、相談対応
・シフト調整、業務分担の調整
・多職種（看護師、ケアマネジャー等）との連携、情報共有
・ご家族対応、報告、相談、連絡
・ケアの質向上に向けた取り組みの推進
・新人職員・実習生の指導、OJTの実施
・事故防止・感染症対策などの安全管理
・緊急時対応(救急搬送時の同行等)
・管理者との連携、現場課題の共有

◆スケジュール◆※日勤の場合
8:30～　出勤・申送り
9:00～　フロア内見守り
11:00～　トイレ誘導・離床介助
11:30～　午前の活動
12:00～　食事介助
14:00～　休憩
15:00～　午後の活動、フロア内見守り
17:00～　食事介助
17:30　記録業務と申送り後、退勤

◆募集背景◆
年々高まる介護のニーズ。
本宮市を中心に地域で介護のワンストップサービスを目指す当社では
＊訪問介護
＊居宅介護支援
＊小規模多機能型居宅介護
＊サービス付き高齢者向け住宅
＊グループホーム
＊介護タクシー
＊マインド・ハンズ（介護に該当しない部分での生活支援）
と、多岐にわたる事業を展開し今後もさらに拡大・成長を続けます。
2023年5月には本宮市内で内科クリニックを開設。
「介護・医療のマインド」として地域の期待に応え、これまで以上に施設が増えるため、ポジションも豊富にご用意し、未経験の方もゼロからしっかり育てます。

◆やりがい◆
利用者様の人生に関わり、少しでも不安を減らすことで辛さを緩和、穏やかに安心して過ごせるようにする仕事で、「ありがとう」「こちらにお世話になってよかった」と有難い言葉をいただける機会が多いです。研修制度や資格取得支援などにより「介護のプロフェッショナル」が目指せる環境。介護職からケアマネジャーなど、資格を取るほど業務領域が広がり給与もアップします。

◆教育制度・キャリアパス◆
キャリアパス制度を導入し、次の等級のためにやるべきこと、身につけなければならないことを明確化。半年に一度の振り返り面談で、こまめなフィードバックと同時に評価もします。2022年度からは「メンター制度」も導入。専属の先輩職員が付いてよりきめ細やかに教育していきます。
会社にとって、スタッフ一人ひとりが大切な財産。会社都合ではなくプライベートも含めたスタッフの環境に合わせて仕事を提供します。引っ越し、出産、育児、家族の介護など、無理なく両立できるように最大限配慮します。

【マインドフィロソフィ】
「利用者様はもちろん、働く私たちの人生も豊かにする介護の仕事とは」「利用者様に介護サービスを提供するのではなく、笑顔と幸せを届けるために私たちができることは何か」ということを社員全員で共有し続けるために作った冊子が「マインドフィロソフィ」。
介護は決められたことをやれば良いというものではなく、どう行動するのがベストか考える力「対応力」が必要です。その経験を積み重ねることが「気づき」となって、良い仕事ができるようになります。

「マインドフィロソフィ」を作ってから、社員が同じ目的に向かって行動でき、職場の雰囲気を作る根底にある「心持ち」も育っています。これらに共感していただける方と、一緒に働けると嬉しいです。

応募資格
【必須】
・介護福祉士　
※介護経験者はこれまでの知識や経験を活かしてステップアップできるチャレンジングな環境！

【活躍しているスタッフ】
異業界・異業種から転職した人、介護業界を渡り歩いてきた人など、20～60代まで幅広い年齢層が在籍。
定年後の65歳以上の方は再雇用され、70代のスタッフも活躍しています。