同一敷地内にある複数の介護施設において、
万世二番館グループホームおよび小規模多機能型居宅介護事業所の管理者として業務を行いながら、
他の同敷地内施設についても統括的に運営管理を行っていただきます。

【対象施設】
万世二番館グループホーム　※管理者として配置
小規模多機能型居宅介護事業所　※管理者として配置

住宅型有料老人ホーム（花の里）
グループホーム（万世・万世三番館）

※すべて同一敷地内
※住宅型有料老人ホームおよび他グループホームには別途管理者を配置しています

【主な業務内容】
万世二番館グループホームおよび小規模多機能型居宅介護事業所の管理者業務
同一敷地内各施設の運営状況の把握・調整
各施設管理者との連携、指示・助言
人員配置・勤務体制の調整
利用者・家族対応の統括
クレーム・トラブル対応
行政・監査対応
経営層への報告・連絡・相談

◆募集背景◆
年々高まる介護のニーズ。
本宮市を中心に地域で介護のワンストップサービスを目指す当社では
＊訪問介護
＊居宅介護支援
＊小規模多機能型居宅介護
＊サービス付き高齢者向け住宅
＊グループホーム
＊介護タクシー
＊マインド・ハンズ（介護に該当しない部分での生活支援）
と、多岐にわたる事業を展開し今後もさらに拡大・成長を続けます。
2023年5月には本宮市内で内科クリニックを開設。
「介護・医療のマインド」として地域の期待に応え、これまで以上に施設が増えるため、ポジションも豊富にご用意し、未経験の方もゼロからしっかり育てます。

◆やりがい◆
利用者様の人生に関わり、少しでも不安を減らすことで辛さを緩和、穏やかに安心して過ごせるようにする仕事で、「ありがとう」「こちらにお世話になってよかった」と有難い言葉をいただける機会が多いです。研修制度や資格取得支援などにより「介護のプロフェッショナル」が目指せる環境。介護職からケアマネジャーなど、資格を取るほど業務領域が広がり給与もアップします。

◆教育制度・キャリアパス◆
キャリアパス制度を導入し、次の等級のためにやるべきこと、身につけなければならないことを明確化。半年に一度の振り返り面談で、こまめなフィードバックと同時に評価もします。2022年度からは「メンター制度」も導入。専属の先輩職員が付いてよりきめ細やかに教育していきます。
会社にとって、スタッフ一人ひとりが大切な財産。会社都合ではなくプライベートも含めたスタッフの環境に合わせて仕事を提供します。引っ越し、出産、育児、家族の介護など、無理なく両立できるように最大限配慮します。

【マインドフィロソフィ】
「利用者様はもちろん、働く私たちの人生も豊かにする介護の仕事とは」「利用者様に介護サービスを提供するのではなく、笑顔と幸せを届けるために私たちができることは何か」ということを社員全員で共有し続けるために作った冊子が「マインドフィロソフィ」。
介護は決められたことをやれば良いというものではなく、どう行動するのがベストか考える力「対応力」が必要です。その経験を積み重ねることが「気づき」となって、良い仕事ができるようになります。

「マインドフィロソフィ」を作ってから、社員が同じ目的に向かって行動でき、職場の雰囲気を作る根底にある「心持ち」も育っています。これらに共感していただける方と、一緒に働けると嬉しいです。

応募資格
【必須】
・介護支援専門員
・介護福祉士　
・普通自動車運転免許（AT限定可）

管理者としての責任を持ちながら、複数施設を俯瞰できる方
各施設管理者と連携し、安定した運営ができる方
冷静な判断力と調整力をお持ちの方